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中堅人材の 悩みを解決する 新年度直前集中講座 第三回 3月7日

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企業に働く中堅社員や中堅人材の方を対象にしたヒューマンスキル開発の集中講座第三回の開催案内です。
テーマ 中堅人 全ては相互理解から始まる
開催日時:3月7日(水)19時~21時
会場:  洋楽専科♪大人のボーカル倶楽部原宿教室
住所:  〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23−13
           メイメゾン2C
参加費 ¥4,000(税込)
定員:各8名

第三回講座 中堅人材 全ては相互理解から始まる

三回目の講座で取り上げるのが、
組織やチームのメンバー間の相互理解です。

 組織の目的や目標を共通理解することの重要性を学びます。
メンバーそれぞれの役割を相互理解するには、
どのようなことに注意しコミュニケーションを図ることが大切かについて学びます。

 組織やチーム内でのコミュニケーションには、
信頼獲得という人間関係を築くところから細かい業務の内容に至るまでの
いろいろな状況が想定されます。
人の陥りやすいや盲点や癖なども影響を与えます。

 当講座では、相互理解を深めるための効果的なコミュニケーションについて
心の持ち方やあり方と効果的なきき方などその実践的な手法についても学びます。
プロフェッショナルコーチが使うコミュニケ-ション手法をベースとして用います。
実践演習付きです。終了時には、目から鱗の学びが得られます。

1.オープニング
2.相互理解を深める
3.コミュニケーションの盲点
4.効果的なコミュニケーション
5.演習
6.講座での気づき

お申込み・お問い合わせは次のとおりです。
TEL  03-3207-9011
携帯 080-6728-1950
URL申込  第三回講座 中堅人材 全ては相互理解から始まる
E-mail info@soleadership.com

『第三回講座 中堅人材 全ては相互理解から始まるに参加』と
お名前、連絡先をお知らせください。
参加費は当日お支払いいただきます。

第四回目以降も、個別に案内します。

集中講座全般について

この集中講座では、中堅社員や中堅人材が直面する新しい課題や問題について、最新の行動科学や脳科学をバックグラウンドにして客観的に理解します。
客観的な視点で自己分析しながら、新しい目標設定や良好な対人関係のつくり方などを学んでいきます。

中堅社員・中堅人材とは、企業によって定義はさまざまです。
ここでは実務経験を積みながら
・一人であるいはチームの中心として仕事を遂行
・入社8~12年前後の社員・従業員
・専門知識も豊富
・次期リーダー候補
・管理者(職)候補
また、各企業が独自に定義した中堅人材(例:3年以上の実務経験者)の方も対象になります。

中堅社員と言われている方たちがもつ課題は、
・チームをリードする役割への変化
・上司やメンバーとのコミュニケーションの広がり
・部下・メンバーの指導育成
・職場・風土づくりへの貢献
・自分自身のキャリアの選択 などであります。
言い換えると、メンバーとしての役割からのリーダーとしての
役割への大きな変化の中に入ることになります。
リーダーとしての役割が期待されると同時に、
その期待がプレッシャーとなっておしかかってきます。

この集中講座で学ぶと、中堅人材が直面するこのプレッシャーに押し潰されることなく、プレッシャーをいい意味での緊張感として捉えて前に進むことができるようになります。

各講座の開催日程とタイトルです。
2月28日(水)19時~21時 中堅人材 現在の立ち位置を見極める 
3月5日 (月)19時~21時 中堅人材 向かう目標を定める 
3月7日 (水)19時~21時 中堅人材 全ては相互理解から始まる
3月12日(月)19時~21時 中堅人材 内面のエンジンに火を点ける
3月14日(水)19時~21時 中堅人材  自信を持つ
3月19日(月)19時~21時 中堅人材  チーム力を活かす
3月26日(月)19時~21時 中堅人材  指導、育成する
3月28日(水)19時~21時 中堅人材  日々の実践計画を立てる

参加費 ¥4,000(税込) 定員:各8名
全講座どの講座からも参加可能です。
4講座参加されると5講座目以降の参加費が2,000円になります。
全8講座参加の場合はさらに最終回無料の特典が付きます。

お申込み・お問い合わせは次のとおりです。
TEL  03-3207-9011
携帯 080-6728-1950
URL  第三回講座 中堅人材 全ては相互理解から始まる
E-mail info@soleadership.com

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