本物のリーダーシップ研修で会社を成長させる社員が育つ

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重点育成コースは、幹部・選抜社員が本物のリーダーシップを半年間で身につけるコースです。対象者の個性を活かし、きめ細かく指導、育成していきます。そのために少数精鋭（８名まで）と個人対象を選択できるようになっています。 

１．幹部・選抜社員育成リーダーシップ・コーチング研修（８名まで）　

会社や組織への貢献を強化したい幹部・選抜社員向けのリーダーシップ開発コース。
少人数精鋭コース。

（1）リーダーシップの現状を診断（TLC）1ヶ月

• リーダーシップの現状を診断する（自分、部下、同僚、上司など）
• 自分らしく、よりクリエイティブなリーダーシップになる重要なテーマや課題を見つける。

（2）リーダーシップ開発研修（2日）

• 本物のリーダーシップの開発をする
• 自分自身、会社ビジョンへのコミットメントを創る

（3）コーチング（現場での実践）6回　2回/月　3か月

• 自ら決めたテーマをコーチの伴走で現場で実践する
• コース全体のまとめと今後についての確認。

（4）リーダーシップ診断（TLC）　

• トレーニング後のリーダーシップを診断する（自分、部下、同僚、上司など）
• 変化を確認し次のステップへの課題を見つけ、改善を図る

 Co-Active：米国CTI社の登録商標です。TLC：WakeUp社が提供

 2．幹部・選抜社員育成リーダーシップ・コーチング指導（個人）

会社や組織への貢献を強化したい幹部・選抜社員向けのリーダーシップ開発コース。
後継者や腹心などの個人向けコース。

※各回宿題　レポート提出あり

（1）リーダーシップの現状を診断（TLC）　1ヶ月

• リーダーシップの現状を診断する（自分、部下、同僚、上司など）
• 自分らしく、よりクリエイティブなリーダーシップになる重要なテーマや課題を見つける。

（2）自らをリードする力を身につける　2時間x4回　2か月

• 現場でいきるリーダーシップの秘訣を学ぶ
• 自分のリーダーシップ感覚を養う
• 自分のリーダーシップの源泉を探求する
• 本物のコミュニケーション力を磨く

（3）周りの人を巻き込む力を養う。2時間x2回　1か月

• チームを活かす本物のコミュニケーション力を磨く
• 人材の指導・育成について本物の方法を学ぶ

（4）現場で実践する力をつける　2時間x4回

• リーダーシップ実践強化を行う
• ６ヶ月間のまとめと今後への指導・育成

 Co-Active：米国CTI社の登録商標です。TLC：WakeUp社が提供